Wir glauben, dass Unternehmen mehr sein können als Systeme aus Prozessen und Zahlen.
Wir glauben an Ehre statt Ego.
An Ordnung statt Chaos.
Und anVerbesserung als Weg der Verantwortung.
Kaizen ist keine Methode.
Kaizen ist eine Kultur.
Eine Kultur, in der Menschen jeden Tag etwas besser machen.
In der Klarheit über Komplexität siegt.
In der Zusammenarbeit stärker ist als Hierarchie.
Unsere Mission ist einfach:
Zeig der Welt, dass Kaizen-Kultur die Lösung ist
Über mich
Mein Name ist Thomas Toth. Ich bin Lean-Experte und Gründer von Lean Boost. Ich bin Betriebswirt mit Wurzeln in der Forstwirtschaft. Die meisten meiner Erfahrungen habe ich in der Produktion gesammelt. Im Laufe meiner Karriere konnte ich alle Hierarchiestufen kennenlernen: Angefangen als Handwerker habe ich mich bis hin zum Verwaltungsratsmitglied hochgearbeitet. Ich bin seit 23 Jahren in der Führung und im Management tätig und habe mich auf Lean Culture Development spezialisiert. Im Kern der Führung steht die Frage «Was ist wichtig?». Diese Frage begleitet uns durch unser ganzes Leben und leitet unsere Entscheidungen. Aus diesem Grund habe ich einen Prozess entwickelt, der Führungskräften dabei hilft, ihre Teamleistung zu steigern.
Top-3-Erfolge von Thomas Toth
Tellerwäscherkarriere
Angefangen als Allrounder in der Produktion, hatte ich mich innerhalb von acht Jahren bis in den Verwaltungsrat hochgearbeitet. Währenddessen hatte ich zwei Weiterbildungen im Bereich Leadership und Management absolviert. Dabei konnte ich mir die nötigen Tools aneignen, die mich fortlaufend in meiner Tätigkeit unterstützt haben. Die Selbstmanagement-Tools, die mir am meisten geholfen haben, will ich nun mit dir teilen.
Firmenwert 119% gesteigert
Im ersten Amtsjahr (Corona-Jahr) als Geschäftsführer musste die Organisation reorganisiert werden. Nicht nur die Führungsprozesse wurden angepasst, sondern auch die Kostenstruktur. Kontinuierlich wurde dann an den Prozessen gearbeitet, um ein profitables Geschäft aufzubauen. Nach nur einem Jahr sah die finanzielle Situation schon viel besser aus.
Eigene Firma gegründet
Zwischen 2015 und 2017 habe ich ein EMBA im strategischen Management absolviert. In meiner Masterarbeit habe ich ein Kulturentwicklungsmodell erfunden, das ich im Jahr 2020 in ein Geschäftsmodell gewandelt habe. Die gegründete Firma Toth – Leanboost unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Unternehmenskultur. Die werteorientierte Führung steht dabei im Zentrum und wird in einem agilen teamorientierten Prozess angewandt.
Willst du
deine Lean Transformation beschleunigen?
deine Organisationskultur verändern?
dich selbst entwickeln und deine Werte kennen?
Dann bist du genau richtig bei uns! Wir haben durch Lean Management ein Geheimrezept gefunden, das branchenunabhängig angewandt werden kann.